マスコミ・お客様の声 | 株式会社自分楽

東京都　社会保険労務事務所所長　Ｏ様

注意の仕方を変えて見たら、若手の意識が大きく変わった！

社会保険労務士という仕事のため、中小企業の経営者の方たちから「若手の意識を変えたい」というご相談をよく受けます。なかなかよい回答をできずに困っていたところ、自分楽の公開講座で若手の育て方を学びました。指示の出し方や、身だしなみの仕方などです。
このノウハウを顧問先企業の経営者の方たちにお教えしたところ、ＩＴ企業のＡ社では、一ヶ月で成果が出て大変に喜ばれました。
「ぼさぼさヘアの上に職場の挨拶は皆無という若手エンジニアに困っていた。ところが、Ｏ先生のアドバイスどおりにしたらさっぱりとしたヘアスタイルに変わり、遅刻もなくなった。」「意欲的に仕事に取り組むようになった」私も職場改善の成果を出す社労士という実績ができ、自分楽さんには感謝しています。

東京都　　ＦＣ飲食店　代表取締役社長　Ｔ様

副しん様：http://www.fukushin.info/

あのマネージャーが店長研修でホワイトボードを活用して論理的指導！?

自社のマネージャーが、こんなにレベルの高い店長研修ができるようになるとは！嬉しさで一杯です。
飲食店では店長教育が命です。そこで、弊社では「店長の育て方研修」をエリアマネージャークラスに少人数制のゼミ方式で毎月一回、実施しています。教え方を教えていただいているわけです。最初は話の組み立て方や店長に対する質問の出し方など、戸惑うことが多かったものの、弊社だけのために作ってくださったカリキュラムのおかげで、全員ができるようになりました。話べたのマネージャーが、ホワイトボードを使って店長研修で論理的な説明をしたときにはびっくりしました。残念なのは、店長研修の場に、崎山先生にも同席していただき、コメントを戴くという方法が実現できなかったことです。機会があれば、やって見たいです。

静岡県　サービス業　代表取締役社長　Ｓ様

ミズ・クリエイションョン様：http://www.ms-creation.net/

お客様のストレスを解決して、地元トップの業績を維持しています。

ハウスクリーニング会社を二十年近く経営していますが、弊社の社会的ミッションとして、お客様の「片付けられないストレス」を解決する方法を、予てから模索していました。そのような折、崎山社長と出会い「ストレスケア　カウンセラー養成講座」を受講することにしました。片道三時間かけて通いましたが、それだけの価値はあったと思います。ストレスの仕組みが理解できただけではなく、コミュニケーションに大切なく「共感能力」も身につきました。おかげ様で、お客様の評価が地元でトップクラスとなりました。若手社長の相談役としても、忙しい毎日を送っています。