コミュニケーション
「教え方」を教える
「教え方」ひとつで、人の能力は劇的にアップします。
部下指導、新人教育、生徒指導・・・人を育てる全ての場で「教え方」は重要なキーポイントです。しかし「教え方」そのものを教える研修は、今までにありませんでした。
（株）自分楽では、コミュニケーションから一歩進んで「教え方」を教えています。
研修対象
- 中小企業経営者の方
- 管理職、人事担当者の方
- 教職員・塾経営者
研修プログラムの一例
- 新卒社員、若年社員に対する「教え方」
- 中高年社員に対する「教え方」
- 社内インストラクターのための「教え方」
異世代間コミュニケーション能力開発
中高年の採用、若手社長への事業継承、若年看護師・ヘルパーの高齢者ケアなど、異世代の方とのコミュニケーション能力は全ての場面で欠かせません。
（株）自分楽の「異世代間コミュニケーション」教育は、人材教育専門誌・学校の授業などにおいても多数紹介されており、10年来の実績を誇っています。
研修対象
- 若手経営者の方
- 若手管理職の方(特に店長・マネージャー)
- 雇用延長をされる、シニア層の方
研修プログラムの一例
- 年上の部下を育てるための注意の仕方と信頼関係の築き方
- 若年層のための上司理解
- シニア顧客にご満足いただくための接客トレーニング